세종의 말센스: 효과적인 소통의 기술

¶ 강의 소개

"MZ세대라서 소통이 안돼"
"왜 네 의견만 강조하니?"

누구나 물흐르듯 자연스러운 소통을 원하지만, 같은 주제로 이야기를 하더라도 어떻게 말하느냐에 따라 상처를 받기도, 감동을 받기도 합니다. 누구에게 말을 먼저 할지, 어떻게 듣고 실천하게 할지에 따라 소통의 효과도 다르게 나타납니다.

이런 일들은 가족, 사회, 직장에도 모두 생기는 현상입니다. 나이, 환경, 자라온 곳 모두가 다른 오늘날, 우리는 어떻게 자연스러운 소통을 통해 원하는 성과를 이룰 수 있을까요? 

내 생각보다 상대방 먼저, 내 의견보다 상대방 의견을 먼저 듣고 함께 논의해보는 세종식 소통의 기술을 통해, 나이 어린 세종이 30년이나 나이가 신하들과 어떻게 세상을 만들어갔는지를 이야기해봅니다.


¶ 강의 대상

1. 조직의 리더 및 매니저 
- 조직 내에서 효과적인 소통과 리더십을 발휘하고자 하는 분들
2. 프로젝트 팀원 
- 팀내에서의 의사소통과 협력을 원하는 분들
3. 인사담당자, HR 전문가
 - 조직 내에서의 효과적인 소통 문화를 구축하고자 하는 분들
4. 개인적인 성장과 발전을 원하는 분들 

¶ 기대효과

1. 효과적인 의사소통 능력 
- 이 강의를 수강한 후, 참가자들은 세종대왕의 소통 기술을 배움으로써 자신의 의사소통 능력을 향상시킬 수 있습니다. 세종의 말센스에 대한 이해와 기법을 활용하여 효과적으로 메시지를 전달하고 상대방과의 원활한 대화를 이끌어낼 수 있습니다.

2. 조직 내 소통과 협업 
- 이 강의를 통해 조직 내에서의 소통과 협업이 강화됩니다. 세종대왕의 소통 원칙과 전략을 배움으로써 팀원들과의 원활한 소통과 효율적인 협력을 구축할 수 있으며, 조직의 성과와 팀의 업무 효율성을 향상시킬 수 있습니다.

3. 리더십 역량 강화
- 이 강의를 통해 참가자들은 세종대왕의 소통 기술을 토대로 자신의 리더십 역량을 강화할 수 있습니다. 효과적인 소통을 통해 팀을 이끄는 데 필요한 리더십 기술과 리더의 역할에 대한 이해를 향상시키고, 조직 내에서 긍정적인 영향력을 행사할 수 있습니다.

4. 성과 지향적 커뮤니케이션
- 이 강의를 통해 참가자들은 성과 지향적인 소통을 위한 기법과 전략을 익힙니다. 세종대왕의 소통 방식은 목표 달성과 문제 해결에 집중하며, 참가자들은 이를 바탕으로 효과적인 피드백 제공, 목표 설정, 업무 협조 등의 활동에서 더 나은 성과를 도출할 수 있습니다.

5. 자기 발전과 성장
-   이 강의는 참가자들의 자기 발전과 성장을 위한 좋은 기회입니다. 세종대왕의 소통 철학과 실전 전략을 배우고 이를 현실에 적용함으로써 참가자들은 개인적인 소통 능력과 리더십 역량을 향상시킬 뿐만 아니라, 조직 내에서의 경력 발전과 성공에도 도움을 받을 수 있습니다.

¶ 세부 커리큘럼

¶ 포트폴리오